Interview

  • Zaboravljeni Appleov saosnivač: Nikada nisam koristio iPhone

    Zaboravljeni Appleov saosnivač: Nikada nisam koristio iPhone0

    Osamdesettrogodišnji Ronald Vejn dizajnirao je Appleov prvi logo. Kada je unovčio 10 odsto akcija kompanije Apple, dobio je samo 800 dolara Vejn kaže da bi i danas uradio isto, iako se procjenjuje da bi njegove akcije vrijedile 67 milijardi dolara. Vejn je upoznao Stiva Džobsa dok je radio za Atari i kaže da se pridružio Appleu

  • Šta je tajna izraelskih startapova?

    Šta je tajna izraelskih startapova?0

    Razgovarali smo zato sa Morijom Kasis, koja važi za jednog od vodećih stručnih konsultanata za startap kompanije u Izraelu, da pokuša da nam kaže u čemu je tajna: “Nema recepta. Da ima, mogli bismo reći: “Evo, tako i tako smo došli dovde’. Ali nije tako jednostavno”. Morija kaže da, s druge strane, postoji nekoliko preduslova

  • Emil Tedeschi: Veće zadovoljstvo od novca je umijeće stvaranja

    Emil Tedeschi: Veće zadovoljstvo od novca je umijeće stvaranja0

    Osnivač i izvršni direktor hrvatske multinacionalne kompanije Atlantic Group, Emil Tedeschi, ima vlastite robne marke: Cedevita, Melem, Plidenta, Rosal, Dietpharm, Multivita, Grand kafa, Barccafe, Argeta, Donat Mg, Cocta, Soko Štark (Smoki)…  od kojih su četiri u top 10 vodećih brendova u ex Yu, ali ipak radi na akviziciji u zapadnoj Europi zbog limitiranog područja za

Karijere

  • 5 savjeta za upravljanje vremenom koji vam mogu pomoći u karijeri

    5 savjeta za upravljanje vremenom koji vam mogu pomoći u karijeri0

    Uz neprestano učenje novih vještina postoji još jedna stvar koja vam može pomoći da budete uspješni – kontrola nad time kako provodite vrijeme Uspješne ljude često pitaju: Kako uspijevaš toliko puno napraviti u jednom danu? I odgovor na to uglavnom glasi: Jednostavno. Tako što svaki dan rasporedim poslove. Istina je da je lako početi zaostajati

  • Četiri navike vrlo uspješnih ljudi

    Četiri navike vrlo uspješnih ljudi0

    Uspješni ljudi i preduzetnici mogu se naći u svim sferama života i dominiraju različitim industrijama. Svima njima zajedničko je nekoliko karakteristika koje su doprinijele uspjehu Iskoristi dan Vrijeme je dragocjen resurs – i ljudi poput Benjamina Frenklina ili Ilona Maska imaju unaprijed isplanirano što će raditi kako bi maksimizirali svoju dnevnu produktivnost. Frenklin je imao

  • Da li je ovo radno vrijeme budućnosti

    Da li je ovo radno vrijeme budućnosti0

    Oko 200 radnika privatne kompanije sa Novog Zelanda učestvuje u eksperimentu koji bi mogao da promijeni način rada u budućnosti Kompanija sa Novog Zelanda isprobava učinak radnika koji imaju po tri slobodna dana u nedjelji. Kako piše britanski  The Guardian, ogled traje šest nedjelja, a mogao bi da ima veliki uticaj na budućnost rada. Osoblje radi

Lider

  • Forbs: Si Đinping je najmoćniji čovjek

    Forbs: Si Đinping je najmoćniji čovjek0

    Predsjednik Kine Si Đinping je, po ocjeni američkog magazina Forbs, najmoćniji čovjek na svijetu Poslije pet godina ta je titula prvi put izmakla ruskom predsjedniku Vladimiru Putinu. On se ove godine našao na drugom mjestu, ispred američkog predsjednika Donalda Trampa. Njemačka kancelarka Angela Merkel je na četvrtom mjestu, kao jedina žena među prvih deset najmoćnijih ljudi svijeta. Na petom mjestu je Džef

  • Direktor Er Fransa podnosi ostavku

    Direktor Er Fransa podnosi ostavku0

    Generalni direktor aviokompanije Er Frans Žan-Mark Žanajak izjavio je da podnosi ostavku nakon što je osoblje odbilo njegov prijedlog ugovora o zaradi – Snosim posljedice glasanja o predlogu i narednih dana ću predati pismo ostavke upravnom odboru Er Fransa i Er-Frans-KLM – rekao je Žanajak novinarima i dodao da žali zbog ogromne štete koja može

  • Sedam zlatnih pravila Ilona Maska

    Sedam zlatnih pravila Ilona Maska0

    Kao prvi čovjek niza kompanija – SpaceX, Tesla, Neuralink, Boring – Ilon Mask ima pune ruke posla. Kako 46-godišnji serijski preduzetnik stiže obaviti sve što je potrebno? Evo njegovih sedam savjeta, prenosi Tportal. – Prečesto sastančenje mora su velikih firmi, a situacija gotovo uvijek s vremenom postaje sve gora. Molim vas, riješite se svih velikih