Piše: Richard BRANSON* Neko može reći da treba izbjegavati prijateljstva između rukovodilaca i zaposlenih zato što neke teške odluke mogu postati još teže. Ali to i jeste poenta Treba li mentorski rad za uspjeh? [...]
Piše: John GALLIANO, vodeći svjetski dizajner Talenat i genijalnost nisu ništa bez napornog rada. Strast i nada su sve; vući će vas naprijed čak i u najmračnijim vremenima Imao sam samo 21 godinu, ali kada sam [...]
Piše: prof. dr sc Zvonimir PAVLEK Brend se stvara procesno, održava se kontinuirano i konsekventno. Čovjeku ne možete narediti da bude kreativan i tu konzervativni, rigidni direktori gube bitku Provjereno pravilo [...]