Odjeća utiče na unapređenje: Kako se obući u kojoj fazi karijere?
Ono što nosimo na poslu zaista može da napravi razliku, čak i u današnje vrijeme kada je sve moguće, kada se ljudi u kompanijama oblače opuštenije i ne važi svuda strogi „dress code“.
U nedavnoj studiji Roberta Halfa (područje SAD), većina profesionalaca (86%) i menadžera (80%) su rekli da izbor odjeće utiče na nečije šanse da bude unaprijeđen.
A 44% starijih menadžera reklo je da moraju da razgovaraju sa zaposlenima o njihovoj neprimjerenoj odjeći, dok je trećina (32%) poslala zaposlene kući zbog onoga što nose, piše Fastcompany.
Ne zanemarite činjenicu da će većina ljudi tokom svog radnog vijeka proći kroz nekoliko različitih karijera ili stadijuma u karijeri, a svakodnevno razmišljanje o tome šta obući postaje bitnije nego ikada.
Ovo su neki od savjeta kako se treba obući za posao u odnosu na to u kojoj ste fazi karijere – na početku i kasnije kada vas unaprijede:
Početak i prve godine karijere
Kada počinjete svoju karijeru, prvi utisak je vrlo bitan. Aleksandra Houel, asistent na Meredit koledžu za dizajn napominje da ako su vas zaposlili, to znači da ste već proveli neko vrijeme u kancelariji i da bar malo znate o kompanijskoj kulturi, što uključuje i neka očekivanja u vezi sa tim šta je pogodno obući.
Bez obzira na to da li je u pitanju „casual“ stil, „business casual“ ili formalni stil na vašem novom poslu, obucite se za nijansu formalnije. Ako je vaš menadžer na razgovoru za posao nosio farmerke, patike i duks, bilo bi malo previše da vi dođete u odijelu (bez obzira na pol). Zato je najbolje da se obučete poslovno a opet ležerno. Pantalone i polo majica za muškarce, a cigaret pantalone i udobna bluza ili džemper za žene su pravi pogodak.
Unapređenje i promjena stila
Da, vaša garderoba mora da se promijeni kada dobijete unapređenje, kaže Laura Hendrik, analitičarka za karijeru i radna mjesta na FitSmallBusiness.com. Ali samo neznatno, suptilno.
Hendrik kaže da odabir odjeće pomaže da se uspostavi autoritet nad vašim kolegama kojima ste sada nadređeni. Na primjer, ako članovi vašeg tima nose vintidž majice, ona predlaže da umjesto toga vi nosite polo majicu.
Lideri koji su vama nadređeni vas pomno posmatraju. Vas i vašu sposobnost da doprinesete kompaniji na višem nivou, kao i u pregovorima sa klijentima, kolegama i investitorima. Zato ako nastavite da se oblačite kao oni kojima vi treba da dajete zadatke, to suptilno daje znake vašim nadređenima da se bolje uklapate sa kolegama nego sa liderima.
