Zašto lideri treba da budu načitani + preporuka: 7 knjiga za lidere

  • In Lider
  • 7. September 2017.
  • 857 Views
Zašto lideri treba da budu načitani + preporuka: 7 knjiga za lidere

 „Nisu svi čitaoci lideri, ali su svi lideri čitaoci.“ citat je koji se pripisuje Heriju S. Trumanu, i odgovarajući je za temu koj u pokreće naslov

Annesa Duta između ostalih zanimanja kojima se uspješno bavi, profesorka je biznis komunikologije. Napisala je na LinkedInu tekst o tome zašto lideri treba da budu strastveni čitaoci, i od koje literature bi trebalo da počnu…

„… Iako je sve manje vremena za čitanje, djeluje da je sve krucijalnije biti načitan. Evo zašto „lideri moraju da budu čitaoci“:

1. Čitanje proširuje vaše vidike: Sa koliko lidera i preduzetnika možete da se povežete i da od njih nešto naučite? Knjige vam daju brzi uvid u putovanja, učenja i način razmišljanja veoma uspješnih ljudi i kompanija; često iz različitih kultura.

2. Čitanje vam daje inovativne ideje: Da li ste znali za 10 načina na koje možete da kažete „Hvala“ timu i kako to može da poboljša produktivnost i moral tima za 30 odsto? Nisam ni ja. Dok nisam pročitala knjige.

3. Knjige i ideje su dobre za započinjanje razgovora: Želite da na događajima budete upečatljivi, originalni, zanimljivi, želite da vas pamte? Knjige koje ste čitali i ono što ste iz njih naučili dobra je polazna osnova za razgovore sa ljudima koje malo ili nimalo ne poznajete.

4. Čitanje umanjuje stres: Poznato je da Bil Gejts čita oko 15 minuta prијe spavanja. Čitanje i isključivanje sa uređaja značajno umanjuje stres.

5. Čitanje daje različite perspektive: Lideri mogu često da se zarobe u „linearnom“ načinu razmišljanja. Čitanje pomaže da se otvore novi vidici i svјeže perspektive na određeni problem. Lideri na taj način bolje razumiju „drugu stranu“, bilo da su to zaposleni, klijenti, partneri…

6. Čitanje nas čini mislećim i činećim bićima: U eri stalne konzumacije društvenih mreža, zaboravili smo da zastanemo i pogledamo u sebe, zaboravili smo na introspekciju i razmišljanje. Sve to podjednako je važno kao i sprovođenje ideje u dјelo. Čitanje pomaže čitaocima da vizualizuju ideju/koncept, prvo kroz maštu, a onda da shvate kako mogu da je primјene.

7. Čitanje nas čini boljim komunikatorima: Čitanje obogaćuje naš rјečnik i to do tri puta više od onih koji ne čitaju. Koristite kvalitetnije rијeči, bolje i tačnije se izražavate i citirate dok komunicirate.

8. Čitanje vas izaziva i navodi na preispitivanje: Čitanje štiti od narcizma i preokupacije sobom. Daje nam makro-pogled na svijet. Preispituje naše misli, osjećanja, ideje, sudove, i duboko ukorijenjena uvjerenja i perspektive. Tako možete da učestvujete u raznim debatama i da riješite mnoge probleme.

Evo nekih knjiga koje mogu da pomognu razvoj liderstva.

1. Managing the Mental Game by Jeff Boss
Kako izgraditi samopouzdanje i hrabrost.

2. Start With Why by Simon Sinek
Knjiga se usmjerava na jednu važnu istinu u poslu: Ljudi ne kupuju ono što radite, već ono zbog čega radite.

3. The Go-Giver Leader by Bob Burg and John David Mann
Sjajni lideri „daju“ prije nego što „prime“.

4. Freakonomics by Steven D. Levitt and Stephen J. Dubner
Najzabavnija knjiga o socijalnoj ekonomiji i ponašanju – kako je svijet uređen uz pomoć malih promjena.

5. Essentialism by Greg McKeown
Time što težimo ka manjem, više cijenimo važnije stvari u životu.

6. Tribes by Seth Godin
Komunicirajte i motivišite. Da biste bili lider morate da inspirišete druge da prate vaš primer ili nečiji drugi.

7. Lean In by Sheryl Sandberg
Za žene u ovom svijetu – kako da prigrabite svoje parče kancelarije i vodite svoj biznis; život i posao. Za muškarce u ovom svijetu – kako da podržite i stvorite svijet za nevjerovatne žene u biznisu.“

Preporučujemo vam i sljedeće: