Firmama u Britaniji posao cvjeta od uvođenja četvorodnevne radne nedjelje

MANAGER

Niz malih britanskih kompanija uveo je za svoje radnike četvorodnevnu radnu nedjelju, usred aktuelnih ideja da manje rada može donijeti veću produktivnost i bolju ravnotežu između života i rada.

Stoga sve više poslodavaca eksperimentiše s davanjem tri slobodna dana nedeljno svojim radnicima uz zadržavanje iste plate.

U posljednjih pola godine to su već učinile kompanije “Synergy Vision”, “Elektra Lighting”, “Lara Intimates” i “Intrepid Camera. “The Wellcome Trust” najveći je poslodavac u Velikoj Britaniji koji razmišlja o uvođenju probne faze za svojih 800 zaposlenih, piše Gardijan.

Čini se da radnici u Velikoj Britaniji zbog kraće radne nedjelje nisu imali nikakvih problema s izvršavanjem radnih zadataka i poštovanjem rokova. Štaviše – posao im cvjeta, a stresa je manje.

“Bilo je ovo šest lijepih nedelja s dugim vikendima – rekao je Nil Nouls, konsultant u “Elektri”, koja je skraćenu radnu nedjelju uvela u januaru. “Dva od sedam dana su jedva dovoljna da se čovjek oporavi od stresne nedjelje. Ali tri dana dovoljna su da se odmorite, ali i da imate dovoljno vremena da radite nešto drugo”, dodao je.

To je potvrdio i Maksim Gru iz kompanije “Interpid” u Brajtonu. “Ja učim francuski, Roko se priključio jednoj pozorišnoj trupi, Hjugo provodi više vremena u svojoj stolarskoj radionici, a Sem pravi robota”, rekao je Gru.